人力资源互补 合作发展共享

本报讯（特约记者孟庆璐）新 年伊始，抚顺石油化工公司干部人 事制度改革又出新举措。日前，抚 顺石油化工公司宣布了对公司下属 一家企业──石化五厂厂长、党委 书记的调整和任免决定。原本一次 正常的人事调整，却因抚顺石化股 份、存续两大企业主要领导和洗化 厂及石化五厂的领导干部们的出席 而显得意义不同。 在这次干部调整和任免决定 中，原石化五厂厂长、党委书记李京 辉调任抚顺石油化工公司经理助 理，而石化五厂的新任厂长兼党委 书记却是抚顺石化分公司洗化厂的 副厂长、教授级高级工程师汪立伟。 任免决定一公布，立即在两家企业 的干部、职工中引起巨大的反响。 原抚顺石化公司洗化厂重组改 制后，分成抚顺石化分公司洗化厂 和抚顺石油化工公司石化五厂两个 企业。在这次宣布任免决定前，抚 顺石油化工公司总经理于力、党委 副书记白连刚及抚顺石化分公司党 委副书记冷胜军分别与新任公司经 理助理的李京辉和从洗化厂调出的 石化五厂新任厂长汪立伟进行了正 式的谈话，于力总经理还对石化五 厂新组建的领导班子提出了具体要 求；石化五厂领导班子通过这次调 整，实现人力资源的优化互补，在 具有关联关系的洗化厂和石化五 厂，合作发展前景将更加广阔，希 望新班子上下一心，顽强拼搏，大胆实践，坚决完成石化五厂扭亏 为盈，实现今年盈利300万元的目标。 在两个基层厂共同召开的干部大会上，抚顺石油化工公司党委 副书记白连刚代表公司党政班子阐述了这次干部调整的意义和目 的。他说，这次调整的两名厂级领导，年富力强，经验丰富，专业 知识结构合理，特别是得到了集团公司和抚顺石化分公司的鼎力支 持，圆满地实现了抚顺石化两大公司间处级干部的交流，对整体优 化两大公司高层人力资源配置，促进换位思考，进一步巩固两大公 司业已形成的良好合作关系，全面推进干部人事制度改革，不断扩 大两大公司间今后干部交流的层次和范围，都 将产生积极的推动作用。而作为这次干部调整 的“焦点人物”的新任公司经理助理李京辉， 新任石化五厂厂长常委书记汪 立伟分别作了精彩的“就职发 言。 这次干部调整，在两个基层厂的干部中引 起了强烈的反响，大家说：“这次调整，是公 司干部人事制度改革的一项重 大举措，对推动企业