人才工程推动科技创新

本报讯 （记者岳双 才）面对入 世后给石油 工业带来的 新挑战，华 北油田勘探 开发研究院 创新用人机 制，大力实施“人才工程”，挖掘 科技人员的最大潜能，使科技 人员的积极性、创造性得到充 分发挥，有力地推动了全院科 研工作的开展。 这个研究院始终把建设一 支过硬的科技队伍作为兴院之 本，努力做到用好现有人才，留 住有用人才，确保科研队伍的相 对稳定。为了适应油田深度勘探 开发的需要，为油田发展提供强 大的技术支撑，他们采取多种形 式，创新用人机制，在全院形成 公平竞争、优秀人才脱颖而出的 良好环境。首先，他们健全和完 善切实可行的激励机制，通过激 励，使科研人员充分发挥自身的 个性和创造精神；通过激励，使 科研人员真正享受事业成功和 人格被尊重的自豪感，进一步树 立起正确的价值观。为使贡献突 出的科研人员不受职称、职务等 约束，他们制定了《勘探开发研 究院员工低职高聘暂行办法》， 明确规定了低职高聘的范围、条 件以及待遇等，去年，这个院有 28名科研人员从中级职称被聘 为高一级岗位，有7名科研人员 从初级职称被聘为中级职称，这 些被聘为高一级技术岗位的科 研人员，享受相应的物质待遇， 科研积极性空前高涨，表现了较 高的技术创新水平。为了激励科 研人员的有效劳动，这个院加大 业绩考核力度，建立起与个人劳 动业绩挂钩的分配机制。同时， 他们实行统一的科研和生产项 目招投标管理办法，对每一个科 研项目，按照招标原则和程序， 确立中标人，签订责权利合同。 该院紧密结合科研实际，实行 统一标准的科技创新奖励办 法，主要奖励在油气勘探开发 中有重要发现和科研生产中发 挥关键作用、作出突出贡献的 单位和人员，重奖在勘探开发 紧密结合中取得重大成果、获 得显著经济效益的单位和个 人，充分发挥奖励激励作用。他 们还推行了统一标准选拔学科 带头人、技术拔尖人才等办法， 营造尊重知识、尊重人才的良 好氛围，千方百计创造条件，不 断加大科研人员的培养、引进、 开发和使用的力度，为科研人 员提供施展才华的大舞台。 人才工程的深入实施，极 大推动了全院科技创新活动的 开展，加大了旨在实现油气勘 探重大突破的各项科技创新工 作力度。一年来，这个院在冀中 的饶阳凹陷东南