水清还需源头正

大庆炼化分公司自2000年 10月组建以来，认真落实党的十 五大确定的“党委统一领导，党 政齐抓共管，纪委组织协调，部 门各负其责，依靠群众支持和参 与”的反腐败领导体制和工作机 制，按照源头治理工作要一靠教 育、二靠制度的要求，不断加大 从源头上预防和治理腐败工作 的力度，有效地预防了党员干部 违纪案件的发生，促进了分公司 生产建设的发展。 工作中，坚持组织党员干 部学习有关制度规定，开展党 纪政纪条规教育；剖析典型违 纪案件，开展警示教育；宣传 先进典型，开展引导示范教 育。分公司利用观看电影、录 像、反腐败演出等党员干部喜 闻乐见的形式开展教育，收到 了较好的效果。分公司还通过 工作实践，在产品销售、基建 管理、物资采购等部门实行廉 政预案制度，开展履行职责前 的廉政教育。去年以来，分公 司有5名处以上干部把有关人 员送给的现金和手表等上交组 织。同时，把党风廉政建设责 任制作为各级领导干部业绩考 核的重要内容，签订了业绩合 同。纪检监察、组织人事部门 把责任追究作为落实党风廉政 建设责任制的重点工作来抓。 去年以来，通过受理信访、考 核干部、季度岗检等形式，对3 名落实责任制不好的领导干 部，以诫勉谈话、免职、解聘 的形式进行了责任追究，警示 广大领导干部认真履行党风廉 政建设责任制。 炼化分公司成立以来，重 视职工群众在企业管理中的作 用，积极畅通职工群众民主管 理、民主监督的渠道。充分发 挥职代会的作用，企业发展的 重大决策方案提交职代会讨 论。全面实施厂务公开制度， 分公司的各种重大事项及时公 开，接受职工群众监督，纪 检、监察、工会等部门认真监 督落实情况。实行总经理接待 日制度。分公司和各单位每季 度征集职工群众在生产管理、 生活福利等各方面的意见和建 议，分别举行行政一把手接待 日，解答问题。开通网上总经 理热线，责成相关部门对职工 反映的问题进行调查、核实， 及时上网公布处理结果，受到 了广大职工的拥护，广大职工 关心企业发展的热情不断高 涨。在抓好预防工作的同时， 大庆炼化分公司把惩处作为预 防的一种重要手段。去年以来， 对群众反映党员、干部问题的23 件信访举报，认真进行了调查核 实，对存在一定问题的13名党 员、干部进行