成都红日“民招官” 总裁年薪100万

本报记者辜国材成都报道：记者获悉，成都市 新近崛起的民营企业红日集团近日向四川省及成 都市有关机关的干部发出邀请函，表示将大量招聘 国家机关机构改革中的分流干部，以充实和强化自 身管理人员素质和支持国家机构改革。据称，该红 日集团将为应聘干部提供包括总裁、副总裁、总裁 助理，总经理、部门部长、业务代表等数十个岗位， 并表示将为这些应聘者提供优厚待遇，包括年薪 100万元的提成。 据披露，成都红日集团是一家知识密集型企 业，是新经济时代知识经济的典型代表。该企业为 招揽人才，以高薪吸引有真才实学的精英加盟，对 于那些在读硕士、博士的干部和即将入高等院校就 读的干部，红日集团表示还将给予每人每月500元 的助学金，以帮助其顺利完成学业。 据悉，截至8月7日，已有上百名机关干部到红 日洽谈应聘事宜，并有10余人达成初步协议。 今年8月，四川省级机构改革将进入新机制运 行，在位的、不在位的机关干部都将各就各位。当此 大量干部面临分流之际，成都红日集团抛出“民招 官”绣球，在社会上引发诸多议论： 第一种议论称，一年前四川的方舟集团在全省 主要媒体上大作广告，“欢迎在机构改革中分流的 政府行政干部前来方舟大展宏图”，“首批28个高 级管理职位虚席以待”，前后共“招官”10余名，但不 到一年就全部走人。这次红日集团“招官”就能留 住？这些“官们”能适应民营企业吗？ 第二种议论认为红日集团有炒作之嫌。业界一 些人士对年薪100万元不予置评，有的一笑了之。 “他有能力创造1000万元的利润，何必在此企业来 打工？再者，你那1000万元的年利润目标是否真的 通过努力和科学运作就能实现？” 第三种议论是，红日集团欲利用机关干部 的“关系网”实现企业发展。有人问：没有了干 部身份，关系网还管用吗？还管多大的用？管用 多久等等。 据披露，红日集团董事长李先生称：该集团确 定2001年盈利目标是1000万元，新总裁实行年 薪制，只要完成目标任务，即可获得经营股份的 10％，即100万元，这会在双方的聘用合同上得到 体现。 有关人士 分析认为，红 日集团此举 能否善始善 终，最终还有 待实践的检 验。