求职“严冬”提高就业成功率

核心提示$$一个好职位竟然引来５０００多名大学毕业生投简历。在近期举行的２００７年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会上，现场玻璃被挤碎、电梯被挤变形。$$据了解，２００７年我省大中专毕业生有３５万人，我省高校毕业生就业形势仍然非常严峻。$$面对严峻的就业形势，大学生怎样求职才能提高成功率？记者采访了几位“过来人”，他们的经历也许能给正在求职的大学生些许启示。$$找工作不强求专业对口$$许多大学生找工作时，都把专业对口作为首要条件，认为专业对口，工作起来才能学以致用，得心应手。但面对严峻的就业形势，大学生是不是也应该有所改变呢？$$毕业于郑州某高校行政管理本科的许强，如今是一家广告公司的业务经理。两年前，小许一心想找个专业对口的工作，“可用人单位怎么会招用一个应届毕业生做行政管理工作呢？”小许到处碰壁，快毕业时还没找到对口工作。$$一位老师的话启发了他，“专业对口固然重要，但是融会贯通，与别的行业也可以找到结合点”。$$许强于是应聘到一家广告公司做业务员，从最底层干起。凭着在学校时学到的管理知识和良好的沟通能力，许强业绩上升很快。为了提升自己，他又开始学习营销。这样，许强很快被公司提拔为业务经理。“我会继续努力工作，积累经验，开一家自己的公司，这样，我的行政管理专业就可以派上用场了。”许强很自信地说。$$记者点评：如今，毕业生开始找工作不能把专业对口作为首选了，而用人单位也开始“不拘专业选人才”。在工作中，后续的学习远比专业对口重要得多，毕业生只有在工作中不断学习，才能在职场大展宏图。$$注重积累工作经验$$记者发现，几乎每次大中型招聘会，多数用人单位都将“工作经验”摆在首位。“工作经验”成为许多大学生找工作的“拦路虎”。$$近年寒暑假，大批学子不回家，而是勤工俭学，他们大多从事家教、促销员、业务员等短期工作。$$在省人才交流中心近期的招聘会上，记者看到郑州某学院计算机系李力的简历，门门功课成绩优异，还过了英语六级，但就因“没经验”，他屡屡被拒之门外。“我刚毕业，怎么会有经验？没有企业聘我，我就不会有经验，可没有经验，就没有企业聘我，这叫我怎么找工作啊？”$$与此相反，计算机专业的小潘，一连几个暑