职称改革大“变脸”

今年７月，我省对职称政策进行了改革，着重向基层、农村、一线倾斜，农村专业技术人才可以评职称，并且免试外语和计算机。$$新政一：“田秀才”也能评职称$$今年，职称改革的最大亮点就是农村专业技术人才也可以评职称了。$$农村专业技术人才是指在县以下（不含县）工作的各类专业技术人才、农村实用人才，既包括乡镇教育、卫生、农技推广等事业单位中的专业技术人员，也包括乡镇企业、村办企业和农村非公有制经济中的管理人员和技术人员，还包括“土专家”、“田秀才”、“种植能手”、“经营能人”等各种实用人才以及活跃在农村的民间文体艺术类人才等。$$新政二：干满３０年晋职不受限$$乡镇以下事业单位专业技术职务岗位设置要向工农业一线倾斜、向基层倾斜，为农村吸引、留住人才服务。$$对未达到专业技术职务结构比例规定标准的，要保证空岗数额落到实处；对已达到结构比例规定标准的，可根据单位实际经上级人事部门批准后适当上浮；年满５０周岁或在农村工作３０年以上的专业技术人员晋升高一级专业技术职务，可不受结构比例和岗位数额限制。$$新政三：免考外语和计算机$$农村专业技术人员参与各级别的职称评定，职称外语和计算机考试一律免试；其业绩和成果的奖项可结合基层工作特点向农村专业技术人员适当倾斜，在原评定标准上降低一个档次或等次；对实行考评结合的专业，男年满５５周岁、女年满５０周岁并连续在乡镇工作１０年以上的专业技术人员，免除业务测试。$$新政四：农村技术员破格申报$$对过去长期在农村工作未评定职称的农村专业技术人员，可比照同等资历同等学力人员申报或报考相应的专业技术资格。对不具备规定学历或无学历的人员，可实行破格申报。对全日制普通院校毕业生到农村工作的可直接聘任相应的专业技术职务。$$新政五：实用人才评到田间地头$$对各类农村实用人才的评价，可组织评委深入田间地头，采取实地查看、现场答辩等多种方式，确定其是否具备相应的技术水平和能力。$$新政六：晋级先下农村$$从城市到农村从事教学、医疗、农业技术推广等工作的专业技术人员，原来有专业技术职务的可不受乡镇专业技术职务结构比例和岗位数额限制，直接聘任相应的专业技术职务。$$城市有下基层支教、支医、支农工作任