“中原”筑美巢 引得“凤凰”来

3月26日，是个周末，中原工学院基建处和人事处的工作人员没有休息。“学校‘引博楼’该分配了，为了让博士们尽快拿到钥匙，加班值得。”一位老师说。一个疑问2004年，河南省高校一年引进博士500多人，仅中原工学院就引来55人，占到十分之一。在全国高校人才争夺战已白热化的今天，中原工学院凭什么将一个个已经有“主”的博士挖到了河南来呢？省委省政府这几年连续出台的种种鼓励引进人才的好政策，让我们在高层次人才突破上有了雄心。中原工学院党委书记谢振山说。中原工学院曾因它特有的纺织专业享誉省内外，但是，由于师资整体水平不高，近几年它前进的步伐慢了下来。2003年8月，该校专门成立了高层次人才队伍建设领导小组。为吸引高层次人才，学校实施对学科带头人提供126平方米新建住房一套和发放一次性安家费5万至10万元等一系列新举措。一次聚会2004年4月17～18日，来自全国18个省市、44所重点大学、科研院所的142名博士齐聚该校，来“打探”中原工学院的实力。主抓教育的副省长贾连朝专程到场向博士们发出盛情邀请。这么多博士带着就业意愿到一所高校考察，在全国也是个稀罕事。奇迹发生了，13名博士当场签约。一片真情“以情动人是我们制胜的法宝。”中原工学院院长崔世忠说，“怎么以情动人，我们学校主抓引才工作、人称拼命三郎的副书记郭正让最有一套。”跟随郭正让跑了大半个中国的人事处处长吴翔胜举了一个例子：马长征，北京邮电大学、新加坡南洋理工大学博士后，是国内年轻有为的学者。“郭书记了解了他的情况后，带着我，在北京大街小巷转了三个多小时，找到了马博士在北京临时的家。我至今还记得马博士见到郭书记说的话，‘真的没有想到，一所大学的院领导千里迢迢专程登门拜访求才，我深深体会到学院对人才的渴求和热望，我跟你回去’。”一堆收获真情，终于换来了高层次人才对学校的厚爱。截至2004年年底，已有55名博士、1名特聘教授加盟该院。因为会聚和培养了一大批人才，中原工学院如凤凰涅槃，省级重点学科建设实现了突破，河南省杰出青年科学基金资助等这些过去都是重点高校尽收囊中的重大科研资助项目也纷纷在该院生根开花。