个税完税证明,人才市场的“新宠儿”

厦门某软件公司技术主管袁青最近“烦并幸福着”。今年春节过后，袁青萌生了跳槽到一家大型软件开发公司担任技术总监的想法。出乎袁青意料的是，他在高手如林的应聘者中脱颖而出靠的竟是一张个税完税证明。原来，袁青的个税完税证明上显示，他去年月均缴纳个税达800多元。这个消息在业内传开后，也引起了不少同行企业的关注，许多公司向他伸出“橄榄枝”，使袁青平添了选择的“烦恼”。随着企业用人的日益理性，福建省内一些企业在招聘重要岗位的人员时，已经开始改变只注重高学历的做法，转而重视所聘人员的实际能力。求职者过去的薪酬，常常被视为其能力的最直观证明。“金砖银砖，不如完税证明这块敲门砖”的说法在人才市场上悄然流传，而一些人才服务机构、猎头公司也不约而同地将目光锁定在这个比文凭更具说服力的能力证明上。 招聘单位：重学历更重能力在厦门从事了6年电子产品销售的黄哲宇，去年底准备跳槽到同行业的一家上市公司，经过面谈，双方都对对方的条件比较满意，但在薪资待遇上却始终无法达成一致。黄哲宇试图用自己在原公司取得的业绩来证明自己“值 ”更高的价钱，但怎样也无法打动新公司的人力资源总监吴先生。就在双方僵持不下的时候，黄哲宇接到了地税部门寄来的个税完税证明，上面清楚地记录了纳税人姓名、身份证号码、纳税项目、税款所属期、实缴税款等条目，在纳税项目下面清楚地标明是“工资、薪金所得”。“或许这可以证明我的实力。”黄哲宇想。于是，带着这份完税证明，他再次联系了吴先生。这张小小的完税证明发挥的作用超乎黄哲宇的想象：吴先生在确认了完税证明的真实性之后，立即与公司领导联系。一个简短的碰头会后，新公司不但决定给黄哲宇一个更重要的岗位，还提高了他的薪资待遇。“公司用人时越来越理性了，过去我们只注重求职者的学历和从业经验，现在我们更看重他们的实际能力。”福建宏力集团人力资源总监赵先生告诉记者，求职者在原单位的收入水平如何，可以在一定程度上体现出他的能力。据了解，3月初宏力集团在招聘5名中层管理人员时，明确要求应聘人员必须出具收入证明，而能够出具个税完税证明的，在同等条件下予以优先录用。在福建