能否缓解毕业生就业压力

核心提示最近，我省启动了高校毕业生就业见习制度，并将陆续推出一系列优惠政策，以缓解目前比较严峻的高校毕业生就业难局面。此举引起多方关注，毕业生和用人单位对见习制度作何反应？见习制度真的能缓解就业难局面吗？声音Ａ.为大学生提供了过渡期小张是今年刚刚毕业的郑州大学法律专业学生，他认为，毕业生见习期间，见习单位和地方财政部门将为其提供基本生活补助并办理人身意外伤害保险，这对见习者来说，无疑是一种善意的保护。“在现代教育制度下，大学生的学习与社会基本脱节，特别是那些准备考研的大学生，一旦没考上，他们对就业简直没有一点准备。有了见习制度，对众多刚刚步入社会又一时找不到工作的大学毕业生来说，可以完成从大学到社会的过渡，积累就业经验。”小张说。Ｂ.见习证明可作录用凭证招聘单位喜欢能独当一面的人。在人才市场，几乎所有的招聘广告上都写着：“要有１~２年相关工作经验。”采访中，许多用人单位对政府推出的这项大学生见习制度表示赞同。一位企业人力资源部的负责人说，企业不愿招聘应届大学毕业生，是因为他们没有工作经验，工作效率低下。而花费时间和金钱培训应届毕业生又怕培训后干不了几年再跳槽。政府出台大学生见习制度，确定见习单位，为见习毕业生开具见习证明。企事业单位在招聘大学生时，就可以把见习证明作为凭证直接录用。Ｃ.可能加剧毕业生廉价化一些大学生认为，如今，读几年大学的花费少则几万元、多则十几万元，但在人才市场上找到的工作，多数是每月８００元左右的工作。而工资低的每月只有五六百元。政府出台的毕业生见习制度规定，毕业生见习期间，见习单位和地方财政部门会给见习者提供基本生活补助，但补助标准尚不清楚。见习期间，毕业生和见习单位正式职工干同样的工作，如果像有些城市规定参照城市职工最低工资标准补助，很可能会加剧大学毕业生廉价化。建议Ａ.防止企业异化见习制“我在某事业单位实习时，基本上干的都是取报纸、打扫卫生、复印材料等杂活，实质性的工作根本就接触不到。现在政府又要在企事业单位中选择见习基地，好‘经’可不能让那些企事业单位念歪了。”郑州轻工业学院大三学生小马不无担心地说，政府在确定见习基地前，最好通过报纸、网络等媒体公