厦门财政斥巨资引人才为何难获企业喝彩

厦门市针对企业普遍缺乏高层次人才的状况，从今年7月1日起，由市、区两级财政斥资2.25亿元补贴引入的高层次人才，最高的每位每月可获2500元财政补贴，最少的也可享受到1000元的财政补贴，面对政府的“良苦用心”，作为人才引进主体的企业并没有表现出想像中的热情千军易得，一将难求。对于厦门来说，人才短缺特别是高级管理、技术人才的短缺已成为制约其经济和社会发展的瓶颈。面对企业普遍缺乏高层次人才的状况，厦门市政府近期出台了相关政策，确定了具体的引进人才的优惠办法和优秀人才奖励办法。据介绍，厦门市政府计划在今后5年共投入2.25亿元补贴引入的高层次人才———从今年7月1日起，厦门市企事业单位新引进的海内外人才，可获得每月1000-2500元的财政补贴。这表明厦门吸引高级人才来厦的决心。但令人意外的是，这样的利好消息却没有给厦门的企业带来太多的激动。经济发展之痛：人才在哪里？7月8日，在厦门市举行的“2006年面向国内外招聘高层次高技能人才交流会”上，不少用人单位开出高薪招聘人才，某用人单位甚至开出百万年薪招聘高层次人才，这在厦门引起轰动。尽管祭出高薪这个“杀手锏”，但仍有不少企业未能招到合适的人才。这种现象在软件、光电、生物与新医药等新兴产业里非常突出，不少企业发出技术研发人才和高技能人才“难觅”的感叹。光电产业被确立为厦门市的新兴产业之一。在厦门相关部门政策和资金等多方面的支持下，厦门已发展成为中国四大光电产业基地之一。就在厦门的光电产业快速发展之时，不少光电企业却遭遇了人才瓶颈。厦门三安电子有限公司的党委书记柯永瑞将自己的企业戏称为光电业的“黄埔军校”。柯永瑞告诉记者，尽管厦门的光电人才培养水平处于全国前列，但由于经常遇到一些诸如职称、住房、薪资税收等问题，厦门的光电人才常在工作两、三年后流往大城市。动漫产业也是近两年被厦门确定为重点发展的产业之一。与光电产业类似，目前厦门动漫企业普遍感觉专业人才缺乏。厦门奇域科技有限公司是专业从事网络游戏开发的公司，常年聘用的专业人才在100人左右，在厦门同行业中算是规模比较大的企业。从2003年成立至今，公司几乎每天都在招聘人才，但仍感觉公司“缺人”。公司副总经理王斐介绍说，这种人