二七区卫生系统６００多名干部职工走向社会

本报讯 昨日，二七区１０家医疗卫生单位的６０８名干部职工，在全员聘用合同制的基础上，人事档案正式被移交到人才交流中心。

二七区把医疗卫生系统作为事业单位改革的试点。他们历时１年多的时间，通过全员聘用合同制、改革现行工资分配制度和人事见证三个阶段，使所属的７家全民事业单位、３家集体事业单位的６０８名干部职工，正式同政府脱钩走向社会。

据二七区卫生局有关领导介绍，这次改革，除体现了能进能出、能上能下的原则外，在分配制度上还突出了技术、风险等特点，浮动工资占工资总额的７０％，真正让那些技术高的医务人员成为高收入群体。

线索提供 阚安生 王晓琳