上岗得有证 待遇凭“本本” 今日起郑州市技术工种职业培训管理有《办法》

本报讯 不久前，我省一家企业在一个人才招聘会上想招一名有１０年工作经验且持有职业资格证的高级技工，月薪在１５００元以上。可是，愣是没有一个符合条件的求职者！其实，不少用人单位都存在类似的苦恼。高级技工的匮乏已成了制约一些技术型企业发展的问题。

７月１日起实施的《郑州市技术工种职业培训管理办法》（以下简称《办法》）规定：从事技术工种的劳动者上岗前必须经过相应的职业培训并取得职业资格证书；对于取得证书的人员，用人单位应依照劳动力市场工资指导价位确定其相应的工资和福利待遇。随着《办法》的实施，目前高级技工匮乏的现状也将得到改变。

■看“本本”定工资

《办法》规定：７月１日起，从事技术工种的劳动者上岗前须经过相应职业培训，包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训、晋级培训及其他职业性培训。晋级培训分初、中、高三级培训和技师、高级技师培训。

用人单位招用技术工人时，必须从取得相应工种等级、持职业资格证书的人员中招用；接收国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种技能要求后方可上岗。在实行持证上岗制度前已上岗的，由用人单位进行必要培训。

对于取得证书的人员，应依照劳动力市场工资指导价位确定其相应的工资和福利待遇。

郑州市劳动和社会保障局有关人士认为，该《办法》出台后，将使技术工人尤其是高级技工更加抢手，也将激活技工提高自身素质的积极性，规范和扩大郑州技术工人队伍，缓解当前技术工人供求失衡的问题。

■持证上岗分批实施

《办法》规定，技术工种持证上岗制度从７月１日起分批实施。首批实行持证上岗的工种为：车工、铣工、磨工、镗工、焊工、冷作钣金工、机修钳工、装配钳工、工具钳工、汽车修理工、维修电工、管工、混凝土工、钢筋工、起重装卸机械操作工、锅炉操作工、中式烹调师、保健按摩师、美容师、美发师、摄影师。第二批工种和第三批工种分别自２００４年１月１日和２００５年１月１日起实行。 （记者 司爱武）